Naar verluidt is Meta ingesteld om $ 15 miljard te investeren om een belang van 49% in schaal AI te verwerven, in een deal die CEO van schaal Alexandr Wang van de nieuwe AI -eenheid van de tech -reus zou maken die zich inzetten voor het nastreven van ‘Superintelligence’.
Schaal AI, opgericht in 2016, is een leidende Data -annotatie Bedrijf dat werknemers over de hele wereld inhuurt om de gegevens te labelen of te maken die worden gebruikt om AI -systemen te trainen.
De deal zal naar verwachting sterk verrijken Wang en veel van zijn collega’s met eigen vermogen in schaal AI; Wang, al een miljardair, zou zijn rijkdom nog verder zien groeien. Voor meta zou het nieuw leven in de vlaggenpogingen van het bedrijf inademen om te concurreren aan de “grens” van AI tegen Openai, Google en Anthropic.
De contractmedewerkers van Scale, van wie velen slechts dollars per dag verdienen via een dochteronderneming genaamd Remotasks, zullen volgens sociologen die de sector bestuderen, niet waarschijnlijk niet profiteren van de deal. Doorgaans worden gegevenswerkers niet formeel gebruikt en worden ze in plaats daarvan betaald voor de taken die ze hebben voltooid. Die taken kunnen omvatten het labelen van de inhoud van afbeeldingenhet beantwoorden van vragen of beoordeling welke van de antwoorden van twee chatbots beter zijn, om AI -systemen te leren om beter te voldoen aan menselijke voorkeuren.
(Tijd heeft een contentpartnerschap met Scale AI.)
“Ik verwacht weinig als Annotators überhaupt een voordeel zal zien”, zegt Callum Cant, een senior docent aan de Universiteit van Essex, UK, die optredende werkplatforms studeert. “Het zou heel verrassend zijn om een soort feed-through te zien. De meeste van deze mensen hebben geen belang in het eigendom van het bedrijf.”
Veel van die werknemers lijden al aan een laag loon en slechte werkomstandigheden. In een recente rapport Door het internetinstituut van de universiteit van Oxford University, de afstandsbediening van de schaal, voldeed aan de afstandsbedieningen niet aan de basisnormen voor eerlijke loon, eerlijke contracten, eerlijk management en eerlijke vertegenwoordiging van de werknemers.
Lees meer: Gig -werknemers achter AI Face ‘oneerlijke werkomstandigheden’, vindt Oxford Report vindt
“Een belangrijk onderdeel van de waarde van de schaal ligt in zijn gegevenswerkdiensten uitgevoerd door honderdduizenden onderbetaalde en slecht beschermde werknemers”, zegt Jonas Valente, een onderzoeker in Oxford die aan het rapport werkte. “Het bedrijf blijft verre van het beschermen van basisnormen voor eerlijke werkzaamheden, ondanks beperkte inspanningen om de praktijken te verbeteren.”
Het is onwaarschijnlijk dat de meta -deal dat zal veranderen. “Helaas vertalen de toenemende winst van veel digitale arbeidsplatforms en hun primaire bedrijven, zoals het geval van schaal, niet in betere omstandigheden voor [workers]’Zegt Valente.
Een woordvoerder van de schaal AI weigerde commentaar te geven op dit verhaal. “We zijn trots op de flexibele verdienmogelijkheden die worden aangeboden via onze platforms,” zei het bedrijf in een verklaring aan TechCrunch in mei.
De investering van Meta roept ook in vraag of schaal AI gegevens zal blijven leveren aan Openai en Google, twee van zijn belangrijkste klanten. In het steeds competitievere AI -landschap zeggen waarnemers dat Meta waarde kan zien bij het afsnijden van zijn rivalen uit geannoteerde gegevens – een essentieel middel om AI -systemen slimmer te maken.
“Door toegang te krijgen tot schaal AI, zou Meta de toegang tot dat platform en die weg kunnen weigeren voor data -annotatie door andere concurrenten?” zegt niet. “Het hangt volledig af van de strategie van Meta.”
Als dat zou gebeuren, zegt Cant, zegt het, zou het neerwaartse druk kunnen uitoefenen op de lonen en taken die beschikbaar zijn voor werknemers, van wie velen al moeite hebben om rond te komen met gegevenswerk.
Een meta -woordvoerder weigerde commentaar te geven op dit verhaal.
Geef een reactie